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圖0:當當網李國慶:堅決反對996,但當然我也反對每周40小時工作

4月13日消息,當當網創始人李國慶昨日在微博發文表示,一批老板倡導996,就是9點到公司,晚9點離開公司,6天工作。他堅決反對,理由如下:

1 每天不算路途,11小時工作時長,那戀愛,家庭,社交無暇,而這是生活的目的,還是為工作高價值的調節,正是一張一弛啊。

2 優秀的企業是結果導向,效率導向。

3 管理者提高決策科學性和效率比員工加班更有價值。

4?很多崗位,如程序員,長時間認真寫8小時程序,回家基本到頭就睡,和業務層面靠開會耗11小時完全不是一個工作強度。

5 當今公司辦公環境經常是降低工作效率的,西方嘗試十多年,每周在家辦公一天,對文案,編輯很有效。

6?當然我也堅決反對每周40小時工作,還那么多假期。為了提高國際競爭力和企業競爭力,我贊成擼起袖子加油干,那是實干,巧干,苦干,不是低效率的耗時間。

以下為其微博全文:

#李國慶談996# 一批老板倡導996,就是9點到公司,晚9點離開公司,6天工作。我堅決反對。

理由1,每天不算路途,11小時工作時長,那戀愛,家庭,社交無暇,而這是生活的目的,還是為工作高價值的調節,正是一張一弛啊。

2,優秀的企業是結果導向,效率導向。

3,管理者提高決策科學性和效率比員工加班更有價值。正是當官一句話,當兵跑斷腿。

4,很多崗位,如程序員,長時間認真寫8小時程序,回家基本到頭就睡,和業務層面靠開會耗11小時完全不是一個工作強度。

5,當今公司辦公環境經常是降低工作效率的,西方嘗試十多年,每周在家辦公一天,對文案,編輯很有效。不坐班,彈性工作時間都更適合一批工種,所以一批soho(small office,home office)一族出現,就是高產出的自由職業者。

6,當然我也堅決反對每周40小時工作,還那么多假期。為了提高國際競爭力和企業競爭力,我贊成擼起袖子加油干,那是實干,巧干,苦干,不是低效率的耗時間。

在我們早晚讀書,大家這時候都是躺在床上,拿著手機在工作群里討論工作,豈不快哉!

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