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圖0:被996困住的年輕人:窮,就要拼命工作

本文為燃財經(ID:rancaijing)原創

作者 / 唐亞華 王琳 黎明 張藍予 蘇琦

編輯 / 魏佳

最近程序員界發生了一件大事,有人在知名代碼托管平臺GitHub上發起了一個名為“996.ICU”的項目,以此抵制互聯網公司的996工作制,立即得到大批程序員響應。

所謂的996是指從每天上午9點工作到晚上9點,每周工作6天,而“996.ICU”意為“工作996,生病ICU”。

對于互聯網公司來說,996并不是什么新鮮事,但在最近裁員風聲此起彼伏的背景下,996工作制成為一些企業逼退員工或是變相增加KPI的手段,再次引發大眾關注。

燃財經(ID:rancaijing)采訪了9位經歷過996的員工,“進公司的時候太陽還沒升起來,走的時候太陽已經落下”,是他們生活中的常態。

他們中有的為了不被裁掉,發燒了也不敢請假、只靠硬扛;有的每天凌晨1點才下班,為了和心儀的女生培養感情,只能犧牲睡眠時間;也有人心態積極,即便每周比之前多工作30小時、工資降了40%,但她認為,在創業這條路上,所有的付出都很值得。

讓我們來聽聽這些互聯網人和996的故事。

01比“周一來了”更可怕的是周日就工作

張薇 某獨角獸企業員工

年薪:未透露

按照公司的規定,上班時間是上午十點到晚上七點,每隔一周的周末上班,也就是大小周。如果周末加班,接下來的周三可以提前一小時,也就是六點下班。原則上是這樣,但我進公司一年多以來,從來沒有按時下過班,平均下班時間大約是晚上九點,休息的那個周末有時也要加班。

周末加班有加班費,平時晚上加班并沒有。我最近最晚一次下班是凌晨兩三點,因為客戶需要一些素材,我們幫忙準備物料,原計劃的流程進展得不順利。

加班主要是工作量太大,僅靠正常上班時間根本做不完。新手熟悉工作需要時間,等效率高了,派下來的工作也會增多,所以并不是效率不高導致加班。

圖1:被996困住的年輕人:窮,就要拼命工作

去年10月到今年1月,我都在持續加班,到晚上十一點多是常事。最慘的一次經歷是我休了年假出去旅行,路上一直各種工作信息打擾,完全沒有心情享受美景,心里很窩火但是不能發脾氣。全程不間斷處理不同的需求,整個年假跟一直在工作沒什么兩樣。

我本來是很享受生活的一個人,但現在慢慢失去了對生活的熱愛。現在幾乎全部的時間都在工作上,下了班只想癱在床上,不想看電影、運動、玩游戲。周末也會很珍惜在家的時間,因為出去玩也很耗費精力。

同事們相互之間也會抱怨,但是大家心里默認這是互聯網公司的常態。只是這樣的節奏久了,身體會不舒服,肩膀酸痛,還會有一些新陳代謝問題。加班強度大,沒時間運動,生活和工作也無法平衡。

未婚夫跟我提過幾次,不希望我加班到那么晚,但他也知道選擇了一家公司就是這樣,這也是我們當初商量好的決定。現在大環境也不好,我只能先待下去。

從我本心出發,我還是希望工作生活要兼顧,即使錢給到位了,我也不愿意接受996。平時加班回家晚也就算了,周末真的是給錢也不想上班。

按照這種強度,我預計在這里待的時間不會超過三年。我現在覺得,比“周一來了”更可怕的是周日就開始上班。

02我像是被定好鬧鐘的機器,按點完成任務

宋偉 分貝通科技銷售

年薪:15萬

我來這家公司才五個月,當時覺得國內接下來兩年將迎來SaaS軟件的市場爆發期,大有可為。

雖然不是標準意義上的996,但我們每天要從早上八點干到晚上七點半,還是大小周。下面這張圖是今年三月份電銷團隊開始實施的一張時間規劃表,我們每天就像是一個個被設定好時間鬧鐘的機器,按時按點完成任務。

圖2:被996困住的年輕人:窮,就要拼命工作

早上8點我們要在線聽課,聽完之后1到2周會有一次線上測試,課程每周大概會更新一節,其余時間就是不停推銷產品。

公司之前的一個表分得更細,時間的顆粒度是按半個小時來算的,我的一個確切的感覺就是,工作塞滿了我生活的全部。

公司實行這樣的制度我也能理解,分貝通2018年融到了B輪,有業績的壓力,之前的工作模式沒法把數據拉起來,簽單率不高,公司業績也上不去。

但是,按照這種時間安排,工作效率并沒有變高。有一個跟我同期入職的同事說,他按照公司的節奏走了,還是沒有達到相應的成果。結果他越來越焦慮,煙也從一天一包變成一天幾包,他還開始懷疑自己的能力。

也有同事適應得很好,他甚至會說:“互聯網行業都是這樣,這一行哪有晚上六七點就讓你下班的?”所以996這種制度,還是看每個員工的接受度。

我去年才結婚,現在每天都是早上七點起床,晚上九點到家,這種節奏確實已經影響到我的生活了。她雖然不會跟我吵,但是越不吵我心里就越內疚,后來她委婉地跟我提出,希望我辭職。

其實,公司年前就已經預告要改革成這個模式,我剛來的時候,北京銷售團隊有60多個人,現在幾乎已經有一半離職,深圳當時也有20人左右,現在就剩幾個人了,上海的離職率也很高。我可以理解公司的安排,但是我不想再繼續了,我也準備離職。

現在再選公司,996和大小周的我直接拉黑。我理解所有的公司都會有一些特殊情況,比如今天要開會,明天有活動,但是我不能接受996成為常態。一方面,腰背痛成了我的日常,另一方面,我每天都睡眠不足,去工作的路上,我覺得自己是要去坐牢。

有一天這個感覺特別明顯,我早上九點到公司,那天天氣灰蒙蒙的,我一直干到八點多才出來,在室內憋著,一天都渾渾噩噩。進公司的時候太陽還沒升起來,走的時候太陽已經落下去了,我不想再這樣下去了。

0324小時工作制,我成了兼職保安、保潔、救急工

張先生 某創業公司運營

年薪:10萬

996這個說法對于我而言,是個偽命題。因為我是一年365天,每天24小時,幾乎全部在公司?;瘓浠八?,我就住在公司。

老板很大方,給我這個應屆畢業生解決了住宿。住宿條件很簡單,在會議室里加了一個床位。所以這里白天是會議室,晚上是我的“宿舍”。

最開始我很感謝老板,畢竟給我省了一兩千塊的房租。但后來我發現,老板早已“洞察一切”,這對他而言是筆劃算的買賣。

首先,我莫名其妙成了公司的兼職保安。住在公司,當然要對公司的財產安全負責。我每天要早上八點起床開門,晚上關窗關燈鎖門。有一次我手機關機,鬧鐘沒響睡過了,一睜眼十點,讓全公司同事在門外等了一個小時,當時嚇得我差點跳窗逃跑。

其次,我成了大家眼中的兼職保潔。我每天早上要掃地、擦桌子、丟垃圾,甚至有時候還要給大家燒水沖咖啡。當然,這都是免費的。

最關鍵的是,我的工作變成了24小時工作制。有好幾次,晚上八點多我在外邊和朋友吃飯,老板一個電話,我就得扔下筷子跑回公司幫老板做PPT。有時候老板在外邊喝完酒,回公司拉著我開會,一講就是幾個小時,相同的內容反復來回講,你還得假裝認真聽。老板講完回去了,我接著整理“會議紀要”。

對于我而言,沒有上班下班之說??贍芤蛭沂怯焐?,沒見過世面,也沒啥脾氣,加班的活都會安排給我,因為大家知道我是24小時。

創業公司事情非常多,而且會有很多突發情況,加班非常正常。周六日老板也會來公司,有些同事也會假裝來加班,所以我哪兒也去不了。有一次周六下午我從公司偷偷溜出去打球,結果還沒到球場,老板電話就來了。

我的活動范圍越來越小。高中的時候,是三點一線。現在,變成了公司這一個點。我每天的活動范圍是以公司為核心,方圓300米。從公司大樓出去的時候,大部分是買早餐和買煙。后來公司樓下底商開了一個便利店,我連大樓都不用出了。

我已經習慣了每天待在公司,我個人覺得加班沒什么太大的不妥,因為我好像從沒下班過。996,至少是一個比較確定和規范的制度,或許我可以試一下。

04大家都不想被裁,除非暈倒我才會休息

張女士 某化工行業研發工程師

年薪:近30萬

我其實不是互聯網行業,是化工行業,傳統行業利潤率比互聯網低,加班更嚴重,只不過互聯網聲音更大,所以外界都以為我們很舒服。

我們現在基本上是927(早9點到凌晨2點,一周7天)。我是研發崗,雖然說是固定工資,但績效好一點、早一點出論文、出專利,總是可以早一點升職的。

其實,我已經習慣了這種節奏,我從讀博士開始就是這么過來的。最晚的一次,我直接干到早上6點,去吃完早飯后繼續第二天開工,這種情況其實每個月都會有一兩次。

這么多年的熬夜加班,我的發量現在只有本科時的三分之一。頭頂有斑禿,明顯有幾塊沒有頭發,我牙疼得不行,每天中午都心慌,但沒有時間去醫院。我一般發高燒也會扛著,反正不舒服就止疼藥、感冒藥、防過敏藥、頭孢挨個吃。除非暈倒了,我才會休息。

圖3:被996困住的年輕人:窮,就要拼命工作

我們加班沒有加班費,但其實也不能有太多反抗。大家都不想被裁員,能早睡都想早睡,但現在人壓力太大了。我在深圳,是獨生子女,需要買房還要給父母養老,所以必須努力賺錢。我雖然是國內top10高校的博士,但賺得真的不多,稅前才不到30萬。

我基本不會跟父母說這些,因為說了也解決不了問題。去年公司體檢,我查出來卵巢腫囊,乳腺增生、尿酸高、靜止心率100+。

我有時候覺得猝死挺好的,死后哪管洪水滔天。

05咬牙堅持了3個月,我裸辭了

小居 服裝電商創業公司運營

年薪:5萬

去年7月到10月,我經歷了人生中最灰暗的一段時間。

996算什么?我們不僅時長更長,連提前十分鐘打卡,都要被老板說工作不積極。

那是我畢業后的第一份工作,在濟南的一家小服裝電商創業公司做電商運營,負責商品上下架、起關鍵詞標題、修圖等工作。說好8點上班、7點下班、單休,月薪6千。

我們是固定工資,但每天有干不完的活。不僅要做起標題等運營工作,還要承擔視覺部門的工作,我們三個人每月大概要精修2000張圖,每天修圖到瀕臨崩潰。

工作機械無聊不說,在坐班制度上老板要求也特別多。比如我連著3天7點50分打卡,就被老板談話了,說我工作態度不積極。于是大家就都到得很早,然后吃早飯、聊天、玩手機,不到8點不干活。

剛開始,晚上我會等大家都要走了再下班,后來有幾天我9點多先走了,老板就明里暗里告訴我:晚上最好所有員工一起打卡一起走,有助于團隊團結。后來他覺得我們加班晚是因為晚上吃飯耽誤時間,就不讓我們吃飯,我們就變成了不吃飯,八點多下班。

更過分的是,我們明明只有周日休息,一個月還要安排一個周日出去團建,早上出去,回到家都要凌晨一兩點了。

這種團隊綁架式的企業文化我實在認同不來。那段時間我每天都很困,累到不想說話,也就周日能和父母打打電話。幸虧男朋友每天照顧我的起居,不過他也勸我辭職,我咬牙堅持了3個月后,就裸辭了。

后來我去了國企,早八晚五,午休一個半小時,雙休。這兩份工作工資是一樣的,其實如果那份工作工資多,再怎么累我也是樂意的。

06凌晨1點下班,擠出睡眠時間和妹子培養感情

陳星 某知名大廠IT男

年薪:20萬

我們公司是出了名的要加班。

我現在在做新項目的落地,拓展業務階段,KPI非常重。領導不會給你規定幾點下班,但是要完成當天的任務,也就到好晚了。現在的常態就是每天早上9點去公司,晚上回家快12點,一周上班7天,完全沒有周末的概念。

偶爾也會通宵,最辛苦的一次是從前一天早上9點,一直工作到第二天晚上6點,回去睡一覺第三天繼續去工作了?;購夢沂?0后,還年輕,身體沒覺得有什么問題。

不僅我如此,大家都清楚這種企業文化,能來我們公司的,就是都能接受這種工作強度的。

我還給自己定了一個學好英語的小目標,除非特別累的情況,我每天下班后會堅持再學一小時英語。提升自己很重要,誰知道明天公司會不會就外派我出國去做項目了。

這樣的工作強度之下,我沒有生活。大概一周才會和父母視頻一次,就更別提找女朋友了。

上個月,我下載了一個社交軟件,想著平時能看看小姐姐的照片也是好的。正巧前兩天遇到了一個同樣忙的妹子,我凌晨1點下班后去接她下班回家,擠出睡眠時間慢慢培養感情。這也算是緣分吧,但未來如何,我還來不及去想,也沒辦法想。

畢竟公司各方面待遇都很好,窮就要拼命工作啊。

07吃青春飯?青春都要沒了,飯還沒吃飽

張女士 媒體記者

年薪:未透露

我們這個行業真的談不上996,因為基本是7×24小時。

入行第一年,每天晚上都是十二點之后睡覺,基本沒有周六日,一日三餐,幾乎都是外賣。我記得那一年,我胖了7斤,我是那個時候開始相信過勞肥的。

有一次我們做一個很重要的稿子,我連續兩天每天晚上都只睡了3個小時,稿子寫完后,我從椅子上坐起來,感覺眼前一黑,差不多一分鐘才緩過來。

那個時候,我媽媽剛好在北京跟我住一起。我看見她扭過頭去偷偷抹眼淚,然后跟我說:你每天晚上都在做噩夢說夢話,你要不然去做個體檢,不行換個工作吧。

去年,我去體檢,體檢報告告訴我不僅心律不齊,還乳腺增生。不過,我沒敢告訴家里人結果,因為他們肯定會更擔心。

記者這個行業特別需要別人的認可,如果總得不到認可和鼓勵,你馬上就會沒有自信。有段時間我壓力特別大,編輯總是對我不滿意,有一天,我一個人在家里默默哭了3個多小時。

長期對著電腦,我的眼鏡度數一年長了50°,我朋友每次見我都會說,你是不是又加班了,你的黑眼圈就沒有消過,約你吃飯都要約一個月了。

這個行業就是這樣,你永遠不知道什么時候會發生重要的新聞。而一旦事情發生,即便你已經熬了好幾個晚上,即便你正好有別的事,你依然要全心全意投入做一個稿子,這既消耗體力,又消耗腦力。

這其實也沒什么反抗不反抗的,記者本身就是勞動密集型行業,去哪里都一樣。人們都說記者是吃青春飯的,我覺得自己的青春都要沒了,飯還沒吃飽。

08屬于自己的時間太少,晚上舍不得睡

林先生 某電商企業公關

年薪:未透露

我們不是996,但加班也比較多??贍蓯且蛭縞絳幸檔奶匭躍齠?,加班是經?;岢魷值那榭?。

做一次運營活動需要協同各個部門,所以經??滴穸越踴???岫嗔?,留下來做執行的時間就短了,然后只能加班。

加班并不是耗時間,真的是做不完工作。現在流量缺乏,為了有更好的營銷效果,需要不停地策劃活動、造節。每次活動和造節都需要付出大量的精力去策劃、執行,還得追風口和熱點。媒體追熱點是寫文章,電商類的就是換頁面、做活動,大家的工作基本都是隨時隨地的。另外,電商是個系統,運營、策劃、倉儲、市場,哪個環節也不能少,都需要協調。

春天來了,朋友圈總有很多人在曬各種游玩的照片。每個人都是對美好生活有向往和追求的,尤其是我們這些經常坐在辦公室的人,早晚開車或者坐地鐵,中午點外賣,一天都沒有時間出去看看戶外的風景,看著周圍的人曬圈,心里真的很不平衡。

圖4:被996困住的年輕人:窮,就要拼命工作

我們其實和996的兄弟是一樣的心理,只是他們明確了上下班的時間點,而我們沒有。我覺得996不是太大的問題,但不能太形式化。大家有工作自己會加班完成,如果工作已經完成還要硬憋在辦公室,這個就太過分了。

現在,我和朋友聚會約飯的時間不夠,陪家人的時間也很少,屬于我自己的時間更是嚴重缺乏。有時候晚上家人睡著之后,我舍不得睡覺,趁著這個時間熬夜刷朋友圈,看看新聞,因為只有這會兒時間是屬于自己的。但是睡眠少了,白天就沒精神,又會進入惡性循環。

09工資降了40%,但是和優秀的人一起創業很愉悅

兔大王 家庭資產配置咨詢企業復利貓員工

年薪:10-20萬

我所在的是一個初創公司,平均工作時間大概是上午10點到晚上10點,每兩周休一天周末。

老板的上一個項目我就一直跟著他,這個新項目我也算是元老級的初創團隊之一。大家選擇加入這樣一個創業團隊,就是奔著想把這個事做成,而不僅僅是找一份工作,所以公司沒有硬性的打卡上下班時間規定,但大家還是會自愿加班。

就我個人而言,做這件事我挺開心,加班也很愉悅。我看好這個項目的前景,是當作自己的事業在做,花費時間精力也覺得值得。

年前,我們團隊連續兩三周包括周六周日都在連軸轉,每天晚上都要到十二點以后,有一整周我天天住在公司宿舍里,一星期沒回家沒換衣服,對我這樣一個愛干凈的人來說當時已經要崩潰了,一直到臘月二十九才回家。

那段時間我連續一個月一節健身課都沒有去上過,忽然覺得身體挺不適應,但精神上還是挺興奮。

我覺得一個人的狀態能帶動其他人,如果同事相處得都很一般,那加班是一件很折磨的事。我們現在的團隊氣氛很好,大家周六加班都是嘻嘻哈哈的。我們的工資也不高,我現在的收入比以前少了近40%,工作時間每周多了30多個小時,但是長遠來看,公司后期發展成熟一點可能會給期權。

生活和工作的平衡我目前覺得還可以,我和老公最近其實也準備要孩子,我沒覺得會有困擾,很多女性都是大著肚子工作到快生的時候才休息。

不過,我們跟公公婆婆住在一起,老人有時候不能理解我的工作節奏。有一次公公問我,你們老板沒有規定下班時間嗎?我說有啊,但是我們是創業公司,就是這樣。好在我老公能理解我,因為他的節奏跟我也差不多。

未來我的工作還會保持一個相對較快的節奏,我相信一個公司的企業文化和和團隊氣氛會影響一個人,和一群喜歡的人一起心甘情愿想做成一件事情,挺有意思。

(應受訪者要求,以上均為化名)

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